图继（图书馆与继续教育学院）分工会在党的“十九大”精神的引领下，围绕学校中心工作，服务工作大局，把表达和维护广大职工利益作为工会工作的出发点和落脚点，加强民主管理，以“关心、关怀、关爱”为宗旨，创新工会工作方法，采取一系列新举措，更好地为学校的改革与发展做出贡献。日前，荣获学校2017年度工会工作先进分工会，掀开了分工会工作的崭新篇章。

创新管理方式塑造学习型队伍团体

自党的十九大以来，图继分工会贯彻落实党的十九大精神，创新工会工作体制机制和方式方法，积极组织图书馆教职工参加思想政治学习和业务培训，配合部门党政搞好工作，充分发挥桥梁和纽带作用，倡导终身学习的观念，引导职工主动适应时代的发展和需求，形成有计划的组织培训。

在推进学习型工作团队建设的过程中，通过建全业务培训机制，完善业务培训规定，将每周五下午定为业务培训学习时间，开展业务培训讲座。在定期业务培训讲座以外，还多渠道多形式开展了例如业务技能大赛、知识竞答、服务形式创新等活动，最终形成了全员学习、全过程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

经过努力，图继分工会队伍建设初见成效，图书馆情报研究部荣获2017年工会女职工“巾帼建功立业标兵岗”荣誉，部门5名女职工共计作为负责人主持立项重庆市科委、教委、社科规划办的省部级项目5项，主持立项重庆科技学院教改项目1项。

创新服务方式落实工会基本职能

图继分工会高度重视职代会制度建设，通过推行职代会制度，推进民主化管理，切实实行馆务公开，让馆员充分享有知情权、参与权、民主管理和民主监督权，从而维护馆员合法权益，提高管理水平、服务水平，切实搞好图书馆各项工作。

分工会坚持党政工联席会议制度。重大事项均由党政工及时地进行沟通和协商，及时妥善地依法协调和化解各类矛盾，在保证工作正常进行的前提下，最大限度地维护了职工的合法权益。

分工会定期开展职工座谈会，组织全体教职工进行了三八茶话会、七一座谈会、民主生活会等座谈活动。通过座谈倾听职工对学校和部门的改革和发展的意见和建议，充分发挥工会“桥梁”和“纽带”作用。

特色创新构筑“职工之家”

图继分工会结合图书馆工作实际特色创新，建立分工会模范“职工之家”，让每一位馆员感受到工会带来的“家庭式”温暖，增强了教职工的向心力、凝聚力和主人翁意识。

特色创新活动形式，构筑职工之家。以职工之家为阵地，职工活动由职工来办，鼓励图书馆兴趣小组活动开展文体活动，成立了乒乓球、软式排球、羽毛球、篮球、棋牌兴趣小组,定期开展活动，组织参与了2017年重庆市高校图书馆软式球比赛、学校篮球、乒乓球比赛，俱获得好成绩。

软硬件结合，构筑职工之家。购置各类健身、活动器材、电视、音响、书籍等设施，对职工之家进行环境优化，营造一个休闲、学习和健身为一体的场所。

重实效善结合，构筑职工之家。通过在“职工之家”了解教职工工作生活中的问题，办实事，做好事；关怀退休教职工，照顾困难教职工；将职工之家和党的新形势及十九大学习相结合，表彰身边的先进个人和事迹，助推先锋模范。

创新新阵地“零距离”服务教职工

图继分工会积极顺应互联网发展趋势，根据广大教职工服务需求，全力推行“互联网+工会”的建设新模式，分工会把QQ群与微信群作为服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、教育职工的新平台。这样的网络平台成为工会工作线上线下深度融合、互相联动的重要载体。通过新媒体平台和线上线下相融合的方式，努力实现“零距离”服务职工，当好职工群众的“娘家人”。

新时代，新思想，新境界，新征程，图继分工会将立足学校发展大局，不断推进工会工作创新，为助推学校发展建设凝聚力量！