2024年，刘金晟等代表提出关于《进一步加强基层工会干部业务能力培训工作》的提案，经教代会提案工作委员会讨论研究，决定予以立案，转由校工会承办。

一、刘金晟等代表认为：

随着社会经济的快速发展和教职工队伍结构的不断变化，基层工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动校园文化建设等方面扮演着越来越重要的角色。然而，当前部分基层工会在实际工作中面临着业务能力不足、工作方法单一、创新能力不强等问题，难以充分满足职工多元化、个性化的需求。因此，进一步加强基层工会业务能力培训工作，提升工会干部和工作人员的专业素养和服务能力，对于推动基层工会工作创新发展、增强工会组织凝聚力和影响力具有重要意义。进一步加强基层工会干部业务能力培训工作是提升工会工作水平，提升基层工会干部的业务能力和综合素质，能够确保他们有效履行职责，更好地服务广大职工。推广先进的工作理念和方法，激发基层工会的创新活力，推动工会工作与时俱进。并加强基层工会之间的交流与合作，促进资源共享和经验互鉴，共同提升工作水平。

二、刘金晟等代表建议：

（一）培训体系：制定科学合理的培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间安排。针对不同岗位、不同层次的工会干部和工作人员，设计差异化的培训课程，确保培训的针对性和实效性。引入专业培训机构和师资力量，采用线上线下相结合的方式，灵活开展培训活动。

（二）培训内容：加强工会法律法规、政策理论的学习，提高工会干部的法律意识和政策水平。强化业务技能培训，包括劳动关系协调、职工权益维护、劳动安全卫生、职工文化体育等方面的知识。引入心理学、管理学、社会学等相关学科的知识，提升工会干部的综合素养和领导能力。

（三）培训方式：采用案例分析、模拟演练、小组讨论等互动式教学方法，增强培训的趣味性和实效性。利用网络平台和社交媒体，建立在线学习社群，方便工会干部随时随地进行学习交流。组织实地考察和观摩学习，让工会干部亲身体验先进单位的做法和经验。

三、校工会回复意见如下：

校工会高度重视该立项提案，成立了以陈勇为承办负责人，王文博、李丽为工作人员的专项小组，具体负责了解提案、调研其他高校经验，讨论并形成改进工作举措。

校工会认为工会是是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，校工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任，围绕学校中心工作，忠诚履职，积极作为。校工会每年都开展了针对基层分工会干部的相关培训，主要涉及相关国家政策、工会理论知识、上级工作要求、工会办事流程等内容。自重庆科技大学第一届工会委员会及20个分工会换届以来，亟需通过加强培训，培养拥有一支理论水平高、服务意识强、工作能力足、创新思维广的工会干部队伍，不断增强自身履职能力，不断助力提升学校民主管理水平，团结动员教职工建功新时代、竭诚服务教职工实际需求、在服务学校高水平应用研究性型特色科技大学建设中做出工会干部的贡献。校工会将从以下方面进行改进：

1.根据实际情况制定工会财务管理、教代会提案撰写、工会履职能力提升、数智化分类培训计划，引入心理学、管理学、社会学等相关学科的知识，提升工会干部的综合素养和领导能力。

2.利用《全国工会干部教育培训网》采取线上课程的方式，建立在线学习社群，组织基层工会干部定期进行在线主题培训。

3.邀请校内、校外相关专家采取主题讲座的方式开展专题培训，采用案例分析、模拟演练、小组讨论等互动式教学方法，增强培训的趣味性和实效性。

4.组织工会干部走访其他单位调研考察，开展学习交流。

5.组织开展工基层会经验交流、研讨和特色活动，利用网络平台和社交媒体，便于工会干部即时交流互鉴。加强基层工会及干部之间的交流学习。

四、刘金晟等代表对办理回复意见表示非常满意。