(2008年12月11日第一届工会委员会第三次会议通过)

为及时了解、掌握、解决教职工在工作、生活、思想等方面的问题，承担起扶贫帮困第一责任人（第一知情人、第一报告人、第一帮助人）的责任，让教职工充分体会“教职工之家”的温暖，努力构建和谐校园，制订“五必访、五必谈、五必报”规定。

一、五必访

（一）主要内容

1.教职工婚丧生育必访；

2.教职工生病住院必访；

3.教职工发生意外事故必访；

4.教职工生活有特殊困难必访；

5.教职工退休必访。

（二）实施办法

1.教职工结婚由分工会派人前往祝贺；

2.女教职工生小孩，由分工会派人前往登门问候；

3.教职工生病住院治疗，由分工会负责探望；

4.教职工因危重疾病住院，分工会应及时向校工会报告，由校工会负责探望；

5.教职工丧事由校工会前往慰问，教职工直系亲属丧事，由分工会前往慰问；

6.教职工退休由分工会慰问。

二、五必谈

（一）主要内容

1.对旷工、缺勤、不按时完成工作的教职工必谈；

2.对思想情绪波动的教职工必谈；

3.对闹不团结的教职工必谈；

4.对闹家庭纠纷的教职工必谈；

5.对新进单位的教职工必谈。

（二）实施办法

“五必谈”由各分工会具体实施，情形严重者报校工会，由校工会配合有关部门做好相关工作。

三、五必报

（一）主要内容

1.突发事件、重大问题立即报；

2.热点问题及时报；

3.侵犯教职工合法权益事件如实报；

4.计划、总结、活动抓紧报；

5.专题调研、经验介绍主动报。

（二）实施办法

有关信息应以书面方式上报，重要信息应及时向工会负责人报告。